Tài liệu Kỹ năng tổ chức

Download tài liệu Kỹ năng tổ chức

8 lợi ích tìm việc cho người hay du lịch

Thật tuyệt vời khi được thoải mái ngồi trên một bãi biển với một cuốn sách trong tay và tận hưởng không khí trong lành của biển nhưng ít người biết rằng những trải nghiệm khi đi du lịch cũng có thể thúc đẩy bản sơ yếu lý lịch của bạn. Thêm kỹ năng ngoại ngữ Bạn có thể học ngoại ngữ tại trường hay tham gia các khóa đào tạo tại các trung tâm ngoại ngữ để nâng cao trình độ nhưng không gì có thể so sánh khi được hòa mình trong ngôn ngữ của một quốc gia khác...

8/30/2018 1:57:00 AM +00:00

Nghề SEO - Bầu sô của website

Những lý do để bạn chọn nghề SEO Mạng Internet ngày càng phát triển trở thành một môi trường truyền thông mới. Ảnh hưởng của Internet ngày càng lớn, có phần lấn át các phương tiện truyền thông truyền thống. Nắm bắt cơ hội đó, các công ty kinh doanh cũng nhanh chóng tìm cách khai thác Internet để quảng bá cho sản phẩm và dịch vụ của mình. Nghề SEO ra đời khi mà các website bắt đầu lớn mạnh và kiếm ra tiền cho doanh nghiệp. Cùng với xu hướng bùng nổ quảng cáo trên mạng Internet, nhu cầu tuyển...

8/30/2018 1:57:00 AM +00:00

Nghề tổ chức lễ cưới

1. Tìm hiểu xem thế nào là một tiệc cưới Có hàng ngàn công việc từ nhỏ tới lớn khi tổ chức một tiệc cưới như việc chọn ngày tổ chức đến việc lên thực đơn đồ ăn, đồ uống, bố trí chỗ ngồi khách mời, thời điểm cô dâu chú rể ra mắt, thời điểm đại diện đôi bên phát biểu… Để có cái nhìn thực tế, tránh được những rủi ro không đáng có, bạn nên tham dự nhiều lễ cưới tại nhiều địa điểm khác nhau. Ngoài ra bạn cần đọc các tạp chí hay các chương trình truyền...

8/30/2018 1:57:00 AM +00:00

Lôi kéo sếp vào cuộc sáng tạo“

“Nhóm của tôi thường nảy ra những ý tưởng thú vị, nhưng khi chúng tôi giới thiệu những ý tưởng đó cho các giám đốc điều hành cấp cao thì chúng luôn bị bác bỏ. Làm thế nào để tôi có thể thuyết phục sếp đầu tư vào những ý tưởng của chúng tôi?”. Đối với Roberto Verganti, tác giả của cuốn sách Design-Driven Innovation: Changing the Rules of Competition by Radically Innovating what Things Mean (tạm dịch: Sáng tạo đi từ thiết kế - Các quy luật cạnh tranh bằng cách đổi mới căn bản ý nghĩa của sự...

8/30/2018 1:56:57 AM +00:00

Trong sự nghiệp, đàn ông tham vọng hơn phụ nữ

Nghiên cứu được thực bởi trường đại học Canada đã chỉ ra rằng phụ nữ kì vọng được trả lương thấp hơn và chờ đợi được thăng chức lâu hơn đàn ông khoảng 2 tháng. Giáo sư Sean Lyons, thuộc trường đại học Guelph ở Ontario, Canada, phát hiện thấy rằng dự đoán mức lương khởi điểm của phụ nữ thường thấp hơn 14% so với dự tính của đồng nghiệp khác giới. Sau 5 năm, mức lương mong muốn của họ vẫn thấp hơn của nam giới khoảng 18% và phụ nữ phải chờ đợi lâu hơn đàn ông...

8/30/2018 1:56:57 AM +00:00

Do it yourself Organizing for Dummies

What’s the favorite four-letter word of people who are less than fully organized? “Help!” So many technological, social, and economic changes affect your life that you need organization just to keep up, let alone advance. Many people have two jobs – one at the office and one taking care of things at home. If you have a family, you may count that as a third job. Caring for elderly relatives or have community commitments? You can count off four, five, and keep right on going.

8/30/2018 1:53:23 AM +00:00

NGUỒN NHÂN LỰC CHO TƯƠNG LAI

Làm sao Việt Nam có thể thành công trong việc hiện thực hóa mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh”, khi nguồn nhân lực còn cách quá xa yêu cầu của thời đại hội nhập, toàn cầu hóa, trước một xã hội sáng tạo đang bùng nổ và ngự trị tất cả trong làn sóng thứ tư? Trước tình thế nói trên, vấn đề cấp bách hiện nay đối với nguồn nhân lực cho tương lại của nước ta là tiến hành một cuộc cải cách sâu rộng hệ thống giáo dục và...

8/30/2018 1:48:57 AM +00:00

Chọn nghề cho người hay nói

Nói nhiều không có nghĩa là bạn liên tục tham gia vào các cuộc trò chuyện, việc gì cũng lên tiếng được nhưng những công việc mang tính xã hội, quảng giao sẽ giúp bạn dễ thành công hơn bởi nó tận dụng năng khiếu thiên bẩm của mình. Nếu bạn là kẻ hay nói, thích nói nhiều, hãy tham khảo một trong số 10 công việc sau: Marketing Cho dù bạn là trưởng phòng kinh doanh hay một nhân viên bình thường làm việc cho các công ty chuyên về truyền thông, tiếp thị thì những kỹ năng cá...

8/30/2018 1:44:49 AM +00:00

Đã đến lúc thay đổi sự nghiệp

Qua câu hỏi của bạn, rõ ràng có một gạch chéo trong sự nghiệp và bạn đã đến lúc cần thay đổi nghề nghiệp. Sự chuyển đổi lúc này là cần thiết nhưng bạn cũng nên hiểu rõ những khó khăn khi chuyển sang công việc hoàn toàn mới, khác biệt so với trước kia. Với lĩnh vực tổ chức sự kiện, bạn cần có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian với khả năng giao tiếp tốt, quảng giao và kiến thức rộng rãi về nhiều lĩnh vực. Với những thông tin bạn cung cấp, tôi cảm...

8/30/2018 1:44:49 AM +00:00

5 chữ E cho 1 sự nghiệp vững tiến

Tham khảo tài liệu '5 chữ e cho 1 sự nghiệp vững tiến', kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

8/30/2018 1:44:47 AM +00:00

Hợp lý kế hoạch & dự định cá nhân

Đôi khi trong cuộc sống, bạn sẽ cảm thấy bối rối vì các kế hoạch và dự định của mình bị chồng chất lên nhau. Nhưng đừng cuống, vì chỉ cần “chú dế” yêu trên tay và một phần mềm cài đặt, bạn hoàn toàn có thể chủ động sắp xếp thời gian cho công việc của mình một cách hợp lý. Work Time Tracker sẽ giải quyết hết những vấn đề nói trên và có thể giúp bạn quản lý và kiểm soát nghề nghiệp mình đang làm, thời gian biểu, và cả mặt tài chính nữa. Chương trình...

8/30/2018 1:44:43 AM +00:00

Những thách thức của quản lý trong thế kỷ XXI

Trong dòng chảy của thời đại, hiếm có ai dám đánh giá thấp những giá trị mà công nghệ thông tin mang lại cho cuộc sống. Nhưng một cuốn sách của một người được coi là bậc thầy của tư tưởng quản lý hiện đại, ngang hàng với những nhà tư tưởng hàng đầu thế giới trước đó về quản lý như Taylor, Henry Fayol, Mc. Gregor, hay William Ouchi lại chứng minh một điều ngược lại: chỉ ra sự thất bại của công nghệ thông tin! Theo ông, giá trị gia tăng của thông tin không phải là công...

8/30/2018 1:40:36 AM +00:00

7 Công việc lý tưởng cho những người thích đi du lịch

Và nam giới thường có nhiều lợi thế khi lựa chọn những công việc như thế, dưới đây là 7 công việc yêu thích của những người đam mê du lịch. 1. Hàng không và phi công Những người làm nghề phi công hoặc liên quan đến hàng không như tiếp viên hàng không thường phải thường xuyên xa nhà vì các chuyến bay thường kéo dài qua đêm. Với những chuyến bay xa, bạn và các đồng nghiệp sẽ có thời gian nghỉ ngơi và tranh thủ du lịch ở khu du lịch hoặc các địa điểm thú vị khác. Ngoài...

8/30/2018 1:40:35 AM +00:00

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

Phân tích công việc: là quá trình thu thập, phân tích và sắp xếp một cách hệ thống thông tin về đặc điểm một công việc cụ thể. Bản mô tả công việc (Job Description): Đó là kết quả căn bản của tiến trình phân tích công việc, nó mô tả một cách tóm tắt công việc. Bản tiêu chuẩn thực hiện công việc (Job Specification) Là văn bản liệt kê những yêu cầu về năng lực cá nhân như trình độ học vấn, kinh nghiệm công tác, khả năng giải quyết vấn đề, các kỹ năng khác và các đặc điểm...

8/30/2018 1:40:07 AM +00:00

Sự lựa chọn hiệu quả cho một vị trí chủ chốt

Bạn đã từng bao giờ lâm vào tình thế này chưa? Một trong nhữngngười quản lý cao cấp của bạn bỗng đột ngột từ chức và bạn phải gấp rút kiếm người thế chỗ cho cô ta. Bạn đã tiến cử người trợ lý của cô ấy. Thật là một thảm hoạ. Hiện tại bạn cần thay thế anh ta nhưng bạn mong muốn làm điều đó ngay lập tức mà không bị phạm phải một sai lầm đáng tiếc nào. Trên đây chỉ là một ví dụ trong hàng trăm điều tai hại từ những sai lầm của đội ngũ...

8/30/2018 1:39:57 AM +00:00

Đối xử với nhân viên vắng mặt đột xuất

Việc nghỉ phép đột ngột, không báo trước của nhân viên dù họ hoàn toàn khỏe mạnh tất nhiên gây ảnh hưởng xấu tới doanh nghiệp. Có điều đáng buồn là hầu hết những người cấp trên trực tiếp của họ đều không nhận được hướng dẫn, huấn luyện về việc xử lý tốt nhất những trường hợp vắng mặt đột xuất không phép này. Cách làm tốt nhất là tất cả nhân viên đều phải được hướng dẫn quy trình làm đơn xin nghỉ phép. Cấp trên trực tiếp phải được hướng dẫn giải quyết các tình huống nghỉ...

8/30/2018 1:35:51 AM +00:00

4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên

Tham khảo tài liệu '4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên', kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

8/30/2018 1:35:50 AM +00:00

Chi phí nhân sự trong thời “bão giá”

Chỉ số lạm phát ở nước ta đã tăng đến 28% trong tám tháng đầu năm và gây ra nhiều khó khăn, bất ổn cho nền kinh tế. Các doanh nghiệp đứng trước thử thách buộc phải cắt giảm mọi chi phí, trong đó chi phí có liên quan tới lương, thưởng cho nhân viên là điều khiến các công ty đau đầu nhất, bởi trong giai đoạn bấp bênh này, người tài càng là vốn quý của doanh nghiệp. Tăng lương và phụ cấp là điều bất khả kháng Để tìm ra lời giải cho bài toán khó về...

8/30/2018 1:35:48 AM +00:00

Giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ

Năm cũ qua, năm mới đến, cũng là lúc nhiều người, nhất là các bạn trẻ, tìm thách thức mới bằng cách thay đổi chỗ làm, còn ban giám đốc nhiều công ty thì đau đầu vì nhân viên đua nhau nộp đơn xin thôi việc. Việc đào tạo lại một nhân sự mới tốn rất nhiều chi phí và thời gian của công ty, mà không phải bao giờ cũng đạt được kết quả như ý. Để giải quyết vấn đề này, các công ty cần phải phát triển các chiến lược thu hút và giữ nhân tài. Điều...

8/30/2018 1:35:48 AM +00:00

3 kỹ năng cơ bản điều hành cuộc họp thành công

Cuộc họp là nơi để trao đổi và bàn bạc vì vậy thường có không khí trang trọng. Nếu cuộc họp không được chuẩn bị chu đáo sẽ trở nên kém hiệu quả và mất thời gian. Do vậy người điều hành cuộc họp cần có những kỹ năng cơ bản nhất về cách thức để tổ chức một cuộc họp thành công. Chuẩn bị những thứ cần thiết Trong cuộc họp đa số các sự trao đổi đều mang tính tự phát. Quá trình cuộc họp diễn ra không hoàn toàn được định trước mà nó chỉ theo một...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

3 phẩm chất của CEO chuyên nghiệp

Không chỉ thiếu Giám đốc điều hành (CEO), doanh nghiệp nhỏ và vừa VN còn yếu về hoạch định, điều hành, đánh giá...Hội nhập kinh tế với một “thế giới phẳng” nhiều cơ hội và thách thức mở ra trước mắt, các CEO VN cần phải nắm bắt, đối phó để lèo lái doanh nghiệp của mình tồn tại và phát triển. Một thực tế là nghề CEO ở VN còn khá mới mẻ và phần lớn chủ doanh nghiệp (DN) nhỏ và vừa cũng chính là giám đốc DN đó. 3 cái yếu của CEO VN Hoạch định -...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Cần phải làm gì khi mới làm sếp?

1- Chiêu thứ nhất là tăng lương nhân viên. Anh mới nhậm chức, rất nhiều bộ phận chờ anh giúp đỡ. Dùng cách tăng lương thay cho giúp đỡ, đó là một chiêu thường dùng của quan mới. * Nếu không nắm rõ tình hình tài chính của công ty, không nên tăng lương bừa bãi? 2 - Chiêu thứ hai, cải thiện môi trường làm việc trong công ty. Ví như đường ống nhà vệ sinh trên tầng ba tắc hai tháng nay, mấy chiếc bàn ở phòng kinh doanh bị hỏng, anh có thể thay mới một lượt,...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Công việc chuẩn bị cho cuộc họp

- Nắm rõ mục đích và yêu cầu của cuộc họp. - Thảo một bản chương trình nghị sự (Agenda) để trình người chủ trì cuộc họp duyệt. Trong bản nghị sự phải phân chia cuộc họp theo từng nội dung với thời gian ấn định cụ thể. - Nắm được thành phần dự họp để làm thư mời gửi đến các bộ phận. Bộ phận nào có báo cáo trong cuộc họp, người thư ký cần nhắc lại trong thư mời họp. Có nơi các bộ phận gửi báo cáo về văn phòng và chánh văn phòng biên tập...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Giúp nhân viên lấy lại cảm giác hứng thú với công việc

Nguyên nhân của tình trạng làm việc không hứng thú Nguyên nhân là bởi những nhân viên này thường là những người có thái độ nghiêm túc, vẫn hoàn thành nhiệm vụ được giao, nên có lẽ vì vậy mà họ không được bạn “quan tâm” như những nhân viên có vấn đề. Bạn không nhận ra rằng hiệu quả công việc của họ đang giảm dần và họ không làm việc với sự năng nổ, nhiệt tình như trước đây. Nếu cứ để tình trạng đó kéo dài và bạn không theo dõi để tìm hiểu nguyên nhân, thì...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Hành trang cho “ông chủ” trong tương lai

Tham khảo tài liệu 'hành trang cho “ông chủ” trong tương lai', kỹ năng mềm, kỹ năng tổ chức phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

“Nâng cấp” kỹ năng tổ chức

Nắm vững và phát triển các kỹ năng tổ chức mang đến cho bạn một cuộc sống ổn định cùng một công việc ưng ý (ảnh minh họa: Internet) Chuyên gia nghề nghiệp cho rằng “kỹ năng tổ chức là một trong những kỹ năng mềm cần thiết cho mọi người ở mọi lứa tuổi. Rèn luyện các kỹ năng mềm giúp cuộc sống của bạn trở nên tốt đẹp hơn. Bạn sẽ biết cách quản lý thời gian và ưu tiên những điều cần thiết cho cuộc sống. Với những nhà kinh doanh hay những nhân viên văn phòng,...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Những điều làm nên một doanh nhân thành đạt

1. Không bao giờ tự hài lòng. Họ luôn đặt ra những đặt mục tiêu cao hơn. Giống như một nhà leo núi, khi leo lên đến đỉnh của một ngọn núi, họ lại đặt ra mục tiêu phải trèo lên một đỉnh núi cao hơn. Đối với một doanh nhân thành đạt, giậm chân tại chỗ có nghĩa là thụt lùi. Những người tự hài lòng với bản thân sẽ không có sáng tạo trong những lần làm ăn tiếp theo, họ mua những mặt hàng giống như lần trước, áp dụng những cách thức quảng cáo giống như...

8/30/2018 1:35:33 AM +00:00

Khoảng cách sếp và nhân viên

Trong một tổ chức, việc nhân viên không biết mặt, thậm chí không biết tên tổng giám đốc hay những vị lãnh đạo cao nhất có lẽ chẳng có gì là lạ. Vì thế, có một thực tế là: những người có ảnh hưởng lên họ nhiều nhất lại chính là các vị sếp nhỏ - những người quản lý và giám sát họ hàng ngày. Vài năm trước, một cơ quan đã tiến hành cuộc thăm dò với hai câu hỏi: Ai là người bạn ngưỡng mộ nhất trong cuộc sống? và Người nào trong tổ chức được bạn...

8/30/2018 1:35:30 AM +00:00

Tặng quà cho nhân viên

Nhân một ngày đặc biệt hoặc đơn giản để biểu dương nhân viên, sếp nảy ra ý định tặng quà cho họ. Mục đích đầy thiện chí của vị sếp tâm lí như thế thật tuyệt vời. Tuy nhiên, các sếp nên cân nhắc một số điều trong văn hoá tặng quà cho nhân viên cấp dưới, để tránh những động chạm và điều tiếng không hay. Dù vậy, bản thân hành động tặng quà, không phân biệt giá trị vật chất, cũng đã tạo được sự hứng khởi và động viên các nhân viên trong tổ chức rất nhiều....

8/30/2018 1:35:30 AM +00:00

Thay đổi vị trí nhân viên

Sự ra đi của những nhân viên giỏi chỉ vì anh ta không có cơ hội thăng tiến là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất buộc các công ty phải dành sự quan tâm nhiều hơn đến việc cho phép nhân viên thay đổi vị trí làm việc của mình. Đây cũng là phần quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự ở những công ty biết chăm lo đến yếu tố con người và mong muốn giảm tỷ lệ thất thoát người tài. Tuy nhiên đó không phải là lý do duy nhất để luân chuyển...

8/30/2018 1:35:30 AM +00:00