ỦY BAN NHÂN DÂN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
HUYỆN BẮC TRÀ MY
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 532/QĐ-UBND
Bắc Trà My, ngày 21 tháng 03 năm 2014
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,
công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN BẮC TRÀ MY
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính
phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ
trang;
Căn cứ các Nghị định: 76/2009/NĐ-CP ngày 15/9/2009 của Chính phủ, Nghị
định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/3/2012 của Chính phủ, Nghị định số 17/2013/NĐ-
CP ngày 19/02/2013 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/ 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán
bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội
vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc
lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Căn cứ Quyết định số 16/2013/QĐ-UBND ngày 01/7/2013 của UBND tỉnh
Quảng Nam Quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính,
đơn vị sự nghiệp, các Hội và cán bộ quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở
hữu thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam;
Căn
cứ
Công
văn
số
4772/UBND –
NC
ngày 03/12/2013
của UBND
tỉnh
Quảng Nam về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;
Xét đề nghị của Trưởng Phòng Nội vụ huyện Bắc Trà My,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế nâng bậc lương trước
hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện
nhiệm vụ.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
1
ỦY BAN NHÂN DÂN
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
HUYỆN BẮC TRÀ MY
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
QUY CHẾ
Về việc Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ,
công chức, viên chức do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 532/QĐ-UBND ngày 21 tháng 3 năm 2014
của Ủy ban nhân dân huyện Bắc Trà My)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1. Phạm vi và đối tượng áp dụng:
a) Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn,
nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước từ
cấp huyện đến xã, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và trong các đơn vị sự
nghiệp công lập thuộc UBND huyện Bắc Trà My, gồm:
- Cán bộ trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện thuộc diện xếp
lương theo ngạch, bậc công chức hành chính quy định tại điểm b khoản 1 Điều 3
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập
xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ;
- Cán bộ cấp xã quy định tại điểm b khoản 1 Điều 5 và công chức cấp xã quy
định tại điểm 3 khoản 2 Điều 5 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10
năm 2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với
cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên
trách ở cấp xã (sau đây gọi là Nghị định số 92/2009/NĐ-CP).
b) Những người làm việc theo chế độ hợp đồng xếp lương theo bảng lương do
Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy
định hiện hành của pháp luật.
c) Những người xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thuộc chỉ
tiêu biên chế được ngân sách nhà nước cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc
thù
quy định
tại
Nghị định số 45/2010/NĐ-CP ngày 21
tháng 4
năm 2010
của
Chính
phủ
quy
định
về
tổ
chức,
hoạt
động
và
quản
lý
hội
và
Quyết
định
số
68/2010/QĐ-TTg ngày 01 tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc
quy định hội có tính chất đặc thù.
Các đối tượng tại các điểm a, b, c khoản này sau đây gọi chung là cán bộ,
công chức, viên chức và người lao động.
3
